Türkiye’de girişimcilik son yıllarda gençler arasında da yaygınlaşıyor. Ancak 18 yaşından küçük kişilerin şirket kurup kuramayacağı sıkça merak edilen konular arasında yer alıyor. Bu yazımızda, 18 yaş altı bireylerin Türkiye’de şirket kurulumu hakları, yasal durumu ve alternatif çözüm yollarını detaylı şekilde açıklıyoruz.
Türkiye’de Şirket Kurmak İçin Yaş Sınırı
Türk Medeni Kanunu’na göre bir kişinin kendi adına şirket kurabilmesi için 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. 18 yaşını tamamlamayan kişiler, reşit olmadıkları için tam fiil ehliyetine sahip değiller ve bu nedenle hukuki işlemlerini tek başlarına yapamazlar.
Bu durum, ticari faaliyetler için de geçerlidir. Resmi olarak bir şahıs şirketi, limited şirket veya anonim şirket kurmak isteyenlerin mutlaka reşit olması zorunludur.
18 Yaş Altı Bireylerin Şirket Kurma Durumu
18 yaş altı kişilerin şirket kurması doğrudan mümkün değildir. Ancak bazı durumlarda;
· Vasi veya veli onayıyla ortak olunabilir,
· Şirket yönetimi yasal temsilci (veli veya vasi) tarafından yapılabilir,
· Mahkeme kararı ile sınırlı vesayet kapsamındaki faaliyetler gerçekleştirilebilir.
Yine de bu haller sınırlı ve istisnai durumlar olarak kabul edilir.
Şirket Türlerine Göre Durum
· Şahıs şirketi: Kurulamaz, çünkü kişinin kendi adına ticari işlem yapma yetkisi bulunmaz.
· Limited ve anonim şirketler: Ortak olunabilir ancak yönetim ve temsil yetkisi reşit bireylere aittir.
· Adi ortaklık: Fiil ehliyeti olmayan kişi adına kurulum yapılamaz.
Alternatif Çözümler
Genç girişimciler, 18 yaşını beklemeden iş kurmak istediklerinde genellikle şu yöntemleri kullanırlar:
· Aile bireyleri adına şirket kurmak ve şirketi onlarla birlikte yönetmek,
· Marka ve proje geliştirmek, ancak resmi işlemleri bir yetişkinin yürütmesi,
· Dijital platformlar veya e-ticaret alanında resmi olmayan şekillerde faaliyet göstermek.