İSTANBUL, () KLİNİK Psikolog Hande Işın, şirketlerin de psikologlara ihtiyacı olduğunu ve şirket psikoloğunun bulunduğu kurumdaki çalışanların, şirkete bağlılıklarının arttığını belirtti. Klinik Psikolog Işın, şirket psikologlarının kariyer gelişim politikalarının da oluşturulmasına yardımcı olduğunu ifade ederek şunları söyledi: "Şirket psikologları, şirketlerde çalışan ve üst düzey yönetici ekibe danışmanlık veren, şirketlere destek olan uzmanlardır. Şirket psikologlarının çalışma alanı genel olarak şirket çalışanlarıdır ve danışanlarına özel hayat, iş hayatı olmak üzere farklı konularda destek sağlar. Bunun dışında kuruma artı değer kazandırmak adına personel seçim politikaları, performans yönetimi, çalışanların tutumlarının değerlendirilmesi, performans yönetimi ve eğitim, kariyer gelişim politikalarının oluşturulması gibi konularda projeler üreterek kurumun üst düzey ekibine de destek olacak çalışmalar yapar." "ÇALIŞANLARIN VERİMLİLİĞİNİ HAYAT KOŞULLARI DÜŞÜRÜYOR" Yapılan araştırmalar sonucunda, çalışanların yüzde 80’inin verimini hayat koşulları ve kişisel kaygılarının düşürdüğünü söyleyen Işın, "Kendi sıkıntılarıyla meşgul olan çalışanların psikolojik durumları işe konsantrasyonu zorlaştırıyor ve işe konsantrasyon sağlayamayan, özel hayatında sorun yaşayan kişilerin yüzde 15’i kendini güvende hissetmiyor" dedi. "ŞİRKET PSİKOLOĞU KURUMA BAĞLILIĞI ARTIRIYOR" Şirkette bulunan psikolog tarafından destek gören ve kaygılarından arınan çalışanların iş hayatında zamanını daha etkili bir şekilde yönettiğini ve şirkette değer gördüğünü hissetiğini belirten Işın, "Bu şekilde çalışanlar şirketin ileri gitmesini isteyerek şirketin büyümesini hızlandırıyor. Şirket psikologları çalışanların işlerine tam odaklı olup tüm potansiyellerini ortaya koyarak üstün performans sergilemelerine yardımcı olur. Şirket tarafından sorunlarının önemsendiğini gören çalışanların ise iş tatmini ve kuruma bağlılığı artmaktadır" dedi. "ŞİRKET ÇALIŞANLARI PROBLEMLERİNİ SAKLAMAYA ÇALIŞIYOR" Kişilerin genellikle özel hayatlarında ya da iş ortamında yaşadıkları problemleri bir yabancıya aktarmakla ilgili kaygı yaşadığını ifade eden Işın, "Çalışanlar iş yerlerinde psikolojisini etkileyen durumları saklanması gereken bir olgu olarak değerlendiriyor. Oysa ki psikoloji tabanlı destekten birey ve şirket her türlü fayda görür. Çalışanların ve yöneticilerin kaygılarından kurtulması ve rahatlıkla sorunlarını paylaşabilmesi için şirket psikoloğunun ofis dışında, dış kaynaklı bir danışmanın olması bu çekincelerin ortadan kalkmasında faydalı olabilir" dedi. FOTOĞRAFLI