Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Gülpolat ve beraberindeki sendika heyeti, ÇAYKUR bünyesinde görev yapan mevsimlik işçilerin yaşadığı sorunları Cumhurbaşkanlığı nezdinde gündeme taşıdı.
Öz Gıda İş Sendikası’ndan Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Kışla’ya Ziyaret
Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, Genel Başkan Yardımcısı Tevfik Ali Hançeroğlu, Genel Sekreter Tufan Acar, İstişare Kurulu Başkanı Mehmet Şahin ve Başkan Yardımcısı Abdulhalik Damar, Cumhurbaşkanı Başdanışmanı İsrafil Kışla’yı makamında ziyaret etti.
Mevsimlik İşçilerin Çalışma Süreleri İçin Hazırlanan Dosya Sunuldu
Gerçekleştirilen ziyarette, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan mevsimlik işçilerin çalışma süreleri ve bu alanda yaşanan yapısal sorunlara ilişkin hazırlanan kapsamlı dosya Sayın Kışla’ya sunuldu. Heyet, mevsimlik işçilerin haklı taleplerine yönelik destek talebinde bulundu.
Asli ve Sürekli İşler Mevsimlik İşçiler Eliyle Yürütülüyor
Heyet tarafından yapılan değerlendirmede; ÇAYKUR’da asli ve süreklilik arz eden işlerin büyük bölümünün mevsimlik işçiler tarafından yürütülmesine rağmen, bu çalışanların uzun yıllardır güvencesiz bir çalışma düzeni içerisinde bırakıldığına dikkat çekildi.
5620 Sayılı Kanun Vurgusu: Eşitlik ve Adalet Sorunu
Yürürlükte bulunan 5620 sayılı Kanun’un açık hükümlerine ve benzer kamu kurumlarında yerleşmiş uygulamalara rağmen, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin çalışma sürelerinin bugüne kadar artırılmamış olmasının hukuki eşitlik ve sosyal adalet ilkeleriyle bağdaşmadığı vurgulandı.
Çözümün Gecikmesi Çalışma Barışını Zedeliyor
Ziyarette ayrıca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından geçmiş yıllarda verilen talimatlar ve kamuoyuna yansıyan açıklamalara rağmen sorunun hâlen çözüme kavuşturulamamış olmasının çalışma barışını zedelediği, kurum içi adalet duygusunu olumsuz etkilediği ve ciddi bir belirsizlik yarattığı ifade edildi.
Gülpolat: “Bu Talepler Artık Ertelenemez”
Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, insan onuruna yakışır, adil ve eşit bir çalışma düzeninin tesis edilmesinin anayasal ve sosyal bir sorumluluk olduğunu belirterek; mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin 5620 sayılı Kanun kapsamında kademeli olarak artırılması, boş norm kadroların kurum bünyesindeki mevsimlik işçiler arasından doldurulması ve kamu kurumları arasında uygulama birliğinin sağlanmasının artık ertelenemez bir zorunluluk haline geldiğini dile getirdi.
